浙江联通正式工晒工资，哥不能再背高收入黑锅了

温柔一刀

网友：

我是浙江联通(金华)的正式工(07年211毕业)，岗位定的很低，6岗，全年下来月均2000工资不到，公司三天两头岗位调整，双向竞聘，搞得员工根本没法静心工作，天天搞些没用的东西，就是不让你闲着。

领导特别热衷于所谓的改革、调整、拉帮结派，别的工作基本没什么起色，全员营销很正常，发展不完指标就扣工资，所谓的什么发展用户数量员工自己不知道买了多少，业绩和移动、电信本就不是一个档次，待遇更不是一个档次，真是不能再背着央企垄断行业高收入的黑锅了(领导咱不清楚)!现在又要降资费，想不通为什么水、电、油、烟不降价一直涨价，不改革，全国上下就一家，羡慕啊，我们还要背着这个央企垄断行业高收入的黑锅，三网合一估计更要雪上加霜了!

网友：

本人99年进联通省分的老员工了。实在无法忍受了，08年主动要求划到电信了。工资和在联通差不多，不过活轻松了不少，毕竟电信人比联通多得多，分的活就少一点。05年之前联通还可以，工资和物价增长水平基本持平。但05年之后工资不但不涨反而越来越低，但物价一直涨。明显感觉生活水平降低。

网友：

这两天网上公布的中移动是最赚钱的国企，而联通缺报的亏损，而电信在死扛!结果就是移动员工的效益最好，联通呢，由于亏损(亏到哪里了，肯定是亏损到人工成本上了)，员工是不受 损失的，说来说去，就他们的中电信吧员工坑死了，要报业绩，要报利润，王总脸上要贴金，怎么办，积压人工成本!所以说，移动员工可能累点，但有钱发。联通呢，反正亏损，员工不能亏，还不如人轻松点，钱也不少发。电信呢，做牛做马累黑累明，还没钱发。

网友：

不想说你什么，你自己不在里面不知道什么叫寒心，我在联通做了4年了，也算有感情的了，但还是毅然辞职，是做建设维护的，没有周末不说吧，每个月也就不到千元，别的部门不清楚，就我们这个算是技术部门接二连三的走人，当然也有高工资，是那些省聘的。这是一个金字塔结构的社会，所以不要一概而论。

我做几年也很努力，做到自己也分管一块，算是班组长，可以说年年拿优秀，但又能怎么样啦，工资还不是照样一分不涨。

网友：

我是联通的家属，手机号换了又换，没办法，家中老人小孩个个配上手机，这也没的说，关键是丈夫的工资只够他自己省吃俭用，家里老人小孩根本顾不了。平时过年过节的也就简单凑合，可是一到老人生病住院时就头疼了。除了一颗火热的心，只能瞪眼了，周围的人看来还在央企上班那，还以为我们吝啬，真是无语啊。

网友：

内蒙古联通 正式员工06年211大学毕业 岗位6A，每月不到2000，搞技术维护(光纤,数字电路)，干的很辛酸,运维部发的经费，一分没到过我们干活的人手里，所在的城市房价，每平米平均5000+ ，土豆5RMB一斤，一个月够吃350斤土豆。不依靠啃老，房子买不起，住不起， 女朋友不敢找，养不起……

同事结婚了的，孩子不敢要，和谐的联通。



网友：

别的地方不清楚，北京移动一个营业厅的助理均月薪8000已经很保守了，有的人说不可能，但这个就是我身边发生的，5年任职期间最高年薪21W，这只是一个营业厅助理，大部分数字是不会在工资条上显示的，有人说这些收入手段可以让其丢了工作。

网友：

我是山西的，已经工作38年了，07年从县经理位置上下来，现在是高级技术经理，月工资+奖金3千多。别说跟移动比，就是跟邮政比，也还略有不如呢!好在我还有5年就该退休了，公司再不好，混5年也混得过去。只是在这单位干了一辈子，看到企业现在是这个状况，真的很着急，也很寒心!

网友：

我是河北唐山的联通客服人员，在联通干了3年，整整哭了3年，能超过1200元的月份屈指可数，本来唐山物价就高的要老百姓的命，领导们还天天扣。

网友：

事实如此!吾有位朋友在联通上班，每天都忙到很晚才回，就没准时下班过，晚上到八九点都没工作餐吃，周六周日经常加班(都是无偿的)。朋友同学见面别的话没有就是推销手机卡。开会不是休息日就是早上上班前和下午下班后，而且是经常开。经常逢休息就假日营销，早晨比平时上班更早，冬天冒着寒风一站就是一天，连口水都没有得喝，吃饭还得自己花钱!工资也就1000来块钱，什么福利都没有，还要经常买卡!当然了，他是非正式员工，理应如此!

网友：

整个国企流行用工制(派遣工)我们这的派遣工的月收入八九百人民币(徐州电信)拿的钱是正式工的三分之一，工作可也说是全是派遣工来干。还得受正式工的气，动不动就对你吆三喝四的指使你帮他们出力干活。我们现在是在受剥削压迫啊!!!

网友：

我也是内蒙联通正式员工，工龄23年，现在月工资1200元左右，工资这么少没人管，还他妈整天弄个什么垄断、高薪等等之类的东西往我们头上扣，王八蛋。即使一些高收入(不包括贪得无厌的高管)的企业人家也是靠业绩得到的(如移动)。真正的高薪的、光吃不拉的、消耗社会大量财富的是庞大的公务人员。所以说一些媒体不要转移视线。


网友：

我是南方电网县局的职工，南方电网工资也不统一，差距大得不得了，我岗位为8岗，基本工资535(不含扣掉的五金)+绩效考核800+住房补贴600，而且600元是去年才开始领的。而地区局最低岗一个月至少也领4500，不含年终奖，所以工资真是都不一样，我还是正式的。

网友：

说得好呀!我也是联通的正式工，07年工作，一本重点211，工资也就1000多。但进公司以来工资一降再降，福利也大幅缩水，但事情却多了不少，本来在后端部门，但也有放号任务，少放一个扣100元。今年马上又要开始全员卖手机了，完不成任务还是扣钱。业绩没有移动、电信好，奖金也扣。但周围人还都认为俺们高工资，我是一看到新闻上讲俺们垄断企业高薪就来气。高薪的又不是俺们这些普通员工，但一改革准是从我们这些普通员工开刀。现在我们内部有的员工工资都不如我们这饭店里端盘子的服务员。就这还高薪。媒体不调查就乱写。

网友：

我老公在联通做业务的，还不是正式的，但是他在工作2年左右，除去税就有4000-5000拉，看业务的，他基本工资才750还是多少的，忘记了。

网友：

请认真了解后在说话，其实电信和联通都差不多，副主任以上(6岗)还可以，以下的都惨，特别是10岗以下的一个月拿完一千六、七，甚至更低，还营销任务不断，扣这扣那，基本是自己的生活费，根本顾不了家里，悲哀，很无奈，无话可说。

网友：

联通一直在拿人工成本总额说事，工资总额的大部分用来支付集团公司、省公司人的工资，这些人是不干活拿高工资，而各营销基层干活最多，拿钱最少!为什么?——不够扣呀!还有，如果你和省公司某些人的岗位一样，但工资省公司要多于基层一倍以上!